Being a family caregiver of an elderly person
Aidant familial et proche aidant: qui sont-ils?
En France, environ 10 millions de personnes sont considérées comme étant “proche aidant” de personnes à domicile en situation de handicap ou de perte d’autonomie, selon le baromètre 2019 de la Fondation April avec l’institut BVA. L’aidant familial ou le proche aidant joue un rôle crucial dans la vie des personnes âgées dépendantes. En effet, elles leur apportent de l’aide à domicile, c’est à dire soins et assistance régulière pour leur permettre de vivre dans de bonnes conditions malgré leur état de santé.
Les aidants sont souvent considérés comme des “héros invisibles” car ils fournissent souvent des soins non rémunérés en dehors de leurs heures de travail régulières, sans avoir de formation médicale ou paramédicale spécifique. Ils apportent une aide régulière dans les activités quotidiennes comme la toilette, l’habillement, l’alimentation, ou encore l’accompagnement pour les rendez-vous médicaux.
The concept of family caregiver is broader than that of family caregiver, because it does not presuppose a family link between the caregiver and the person being cared for. The close caregiver may be a friend or neighbor, who provides regular assistance. Since 2016, the Code de l'Action Sociale et des Familles defines what a "close caregiver" of an elderly person is, in the following terms:
“Est considéré comme proche aidant d’une personne âgée son conjoint, le partenaire avec qui elle a conclu un pacte civil de solidarité ou son concubin, un parent ou un allié, définis comme aidants familiaux, ou une personne résidant avec elle ou entretenant avec elle des liens étroits et stables, qui lui vient en aide, de manière régulière et fréquente, à titre non professionnel, pour accomplir tout ou partie des actes ou des activités de la vie quotidienne.”
Les rôles d’aidant familial et de proche aidant peuvent être épuisants et peuvent causer du stress et de l’angoisse chez les personnes qui les exercent. Ils peuvent être confrontés à des défis tels que la fatigue, l’isolement social et la pression financière. Il est donc important que ces personnes bénéficient de soutien et de ressources pour les aider dans leur rôle.
How can I organize myself to help an elderly person?
When a loved one (parent or grandparent for example) finds himself in a delicate situation of loss of autonomy, the question arises as to how to organize oneself to be able to help him daily? It is possible to hire home help for the elderly, but many people prefer to take care of their loved one themselves, either entirely or in addition to home help.
Il est souvent difficile de devenir aidant familial en ayant une activité professionnelle , en particulier lorsque le proche en perte d’autonomie nécessite une assistance régulière. Une fois que la situation est diagnostiquée, l’aidant doit prendre une décision sur la manière de gérer son travail en fonction de l’évolution de la perte d’autonomie, de la maladie ou du handicap de son proche.
Cette décision peut inclure la réduction de ses heures de travail, l’interruption temporaire ou permanente de son activité professionnelle, ou encore le maintien de son travail tout en s’organisant pour fournir les soins nécessaires à son proche. Cette décision peut être difficile à prendre et doit être réévaluée régulièrement en fonction de l’évolution de la situation de la personne aidée et de la capacité de l’aidant à fournir l’assistance nécessaire tout en maintenant son propre équilibre de vie.
Taking a caregiver leave
Caregiver leave allows employees to temporarily stop their professional activity in order to help an elderly dependent person. The employer is obliged to accept your request, if the eligibility criteria are met. During the caregiver leave, no remuneration will be paid by the employer.
This is not a long-term solution, since the maximum duration is 3 months. It is possible to obtain renewals, but for a maximum of 1 year over the whole career.
Since October 1, 2020, the leave of close caregiver is now compensated, not by the employer but by an allowance from the CAF or MSA. This is the Allocation Journalière du Proche Aidant (AJPA).
At the end of the caregiver leave, the employee returns to his or her job or to a similar job with at least equivalent pay.
Being an employee of the person being helped
As a caregiver, it is possible to become an employee of the person you are helping, in order to receive a salary for the activity you perform for him or her.
If your relative benefits from theAllocation Personnalisée d'Autonomie as part of an assistance plan, then the APA can be used to pay you. To do so, you must be a family member (with the exception of the spouse, cohabitant or PACS partner). You will have to justify that the tasks you perform as a family caregiver are consistent with the assistance plan, as well as the hourly volume.
If your loved one does not receive the APA, the remuneration will be free.
In both cases, it is an employer-employee relationship that is established, with all the associated legal constraints such as the payment of social security contributions, vacation days, etc...
Contrary to caregiver leave, this solution has the advantage of being able to organize your help over the long term, but it must be carefully thought out because the consequences on your life and on your family balance can be very important.
What financial assistance is available to a family caregiver?
There are few financial aids for caregivers, and certainly, there is a strong lack of awareness of financial aid schemes. Indeed, they depend on the situation of the caregiver and that of the person being cared for, and have very specific conditions of eligibility. Here is an overview of the financial aid available to a caregiver of an elderly person.
Daily allowance for caregivers (AJPA)
As mentioned above, if you decide to take a caregiver leave, you can benefit from a daily caregiver allowance (AJPA), since you no longer receive your salary during the leave period.
In 2023, the AJPA amounts to 62.44€ per day. It can be paid for a maximum of 66 days over the course of your career. Depending on your fund, you should apply to the CAF or the MSA.
The caregiver's right to respite
Being a caregiver can become exhausting, and make the relationship between the person being cared for and the caregiver difficult. Thus, it is perfectly legitimate to feel the need to take a break, and to allow oneself moments of respite. Various temporary care solutions allow the family caregiver to rest, regain strength and recharge his or her batteries, so that his or her commitment to the person being cared for remains intact. For example, calling on home help or a temporary accommodation solution.
Financial assistance may be granted to finance respite time, under relatively restrictive conditions. First of all, the person being cared for must have an assistance plan and receive the APA. Then, only when the APA ceiling is reached, it is possible to obtain an increase in the APA to finance a respite solution. For this, the caregiver must be considered indispensable.
In 2023, the increase in the APA to finance the caregiver's respite amounts to 540.23€ per year.
Tax assistance for a family caregiver
You can benefit from tax assistance if you are hosting a relative on a long-term basis, or if you are contributing to your relative's EHPAD expenses, in two different ways:
- Tax deduction for alimony and child support expenses, depending on the case
- Increase of the share for the calculation of the income tax, if your relative benefits from the APA and is in a situation of loss of autonomy under the GIR 1 or GIR 2
How can I get support in my daily life as a caregiver?
En tant qu’aidant familial, vous pouvez parfois avoir besoin de soutien pour vous aider à faire face aux défis de la vie quotidienne. Voici quelques idées pour obtenir du soutien:
- Renseignez-vous sur les services d’aide à domicile: les services d’aide à domicile peuvent vous aider avec les tâches ménagères, les courses, la préparation des repas, les soins personnels, etc.
- Rejoignez une association de soutien aux aidants: les associations de soutien aux aidants offrent des groupes de soutien, des ateliers de formation, des ressources et des conseils pour aider les aidants à faire face aux défis quotidiens. Contactez par exemple La Compagnie des Aidants ou l’Association Française des Aidants
- Prenez soin de vous: assurez-vous de prendre soin de vous et de prendre le temps de faire des activités que vous appréciez. Prendre du temps pour soi peut aider à réduire le stress et à améliorer votre bien-être général.
Il est important de se rappeler que vous n’êtes pas seul en tant qu’aidant familial et qu’il existe des ressources et des services pour vous aider. N’hésitez pas à rechercher du soutien lorsque vous en avez besoin.
